3x3 - Fachberatung für Führungskräfte im Bereich Recruiting

  • Suchen Sie geeignetes "Handwerkszeug" für Ihre richtige Personalauswahl?
  • Sind Sie neu in der Personalbranche und benötigen einen Recruiting - Leitfaden?
  • Wollen Sie Ihre Vorgangsweise in der Personalsuche reflektieren und optimieren?
 

Jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich wie seine MitarbeiterInnen.

MitarbeiterInnen sind besonders dann erfolgreich, wenn sie den Anforderungen einer Position hinsichtlich Fachkenntnissen und Erfahrungen entsprechen und vor allem persönlich in das Unternehmen und das entsprechende Team (KollegInnen, Vorgesetzte) passen. Fehlbesetzungen können den Unternehmenserfolg maßgeblich negativ beeinflussen.

Mit der individuellen 3x3 - Fachberatung für Führungskräfte im Bereich Personalsuche wird es trotz knapper Zeitressourcen im Alltag möglich eine optimale und fokussierte Vorgangsweise bei der Personalauswahl herauszuarbeiten. Sie erhalten ein „Handwerkszeug“, mit dem es möglich ist, die Personalauswahl zeiteffizient und nachhaltig durchzuführen, um vakante Positionen optimal zu besetzen. Die Personalauswahl erhält die notwendige Priorität. Um Fehlbesetzungen soweit als möglich zu reduzieren, lernen Sie das Systemische Enneagramm als zusätzliches Instrument kennen. Die Menschen in ihren individuellen Persönlichkeiten werden damit bei der Selektion in den Mittelpunkt gestellt, um nachhaltig die richtigen neuen KollegInnen bzw. Vorgesetzten für Ihr Team zu finden. Sollte ein/e neu aufgenommene/r MitarbeiterIn doch nicht den Vorstellungen entsprechen, so unterstützt das Coaching auch die Fähigkeit, dies rechtzeitig zu erkennen und entsprechende Gegenmaßnahmen zu setzen. 

 

3x3 - Fachberatung für Führungskräfte im Bereich Personalsuche - Sie erfahren:

  • Schritt 1: Persönliches Coaching (Minimum 2 Einheiten) plus schriftlicher Leitfaden – Selektion der schriftlichen Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews, Vereinbarung von persönlichen Gesprächen mit BewerberInnen, Durchführung der persönlichen Gespräche inkl. Beachtung der Kriterien des Enneagramms, ev. Einladung der BewerberInnen zu einem „Schnuppertag“, Entscheidungsfindung.
  • Schritt 2: Learning-by-doing – Durchführung von mindestens 1 „echtem“ Bewerbungsgespräch in Anwesenheit des Coaches (1 Einheit).
  • Schritt 3: Abschlussgespräch (je nach Bedarf 1-2 Einheiten) - Nachbesprechung der geführten „echten“ Bewerbungsgespräche, Klärung offener Fragen.

 

3x3 - Fachberatung für Führungskräfte im Bereich Personalsuche - Für Sie:

Alle Personen mit/ohne Führungserfahrung, die bisher nicht in den Bewerbungs- und Selektionsprozess von MitarbeiterInnen eingebunden waren oder die entsprechende Bestätigung bzw. Neuorientierung suchen.

Mindestens 4-5 Einheiten à 50 Minuten werden empfohlen.

 

3x3 - Fachberatung für Führungskräfte im Bereich Personalsuche - Ihr Nutzen:

  • Zeit- und Kostenersparnis durch den Einsatz professionellen Know Hows.
  • Nachhaltige Personalentscheidungen.
  • Gut funktionierende Teams und Zusammenarbeit.
  • Leistungssteigerung. 
  • Ziel- und Gewinnerreichung.

 

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