3x3 - Führung: authentisch & konstruktiv

  • Wollen Sie erreichen, dass Ihre Mitarbeiter/innen Ihnen gerne folgen und Sie ihr Vertrauen genießen?
  • Fragen Sie sich manchmal, warum für Sie als Führungskraft manche Situationen höchsten Stress darstellen, während andere Führungskräfte sie locker meistern? Und umgekehrt?
  • Ärgern Sie sich immer wieder über „schwierige“ MitarbeiterInnen?

 

Grundsätzlich sind Sie als junge oder auch langjährige Führungskraft mit Ihrem Führungsstil zufrieden und haben auch entsprechend positive Feedbacks bekommen. Aber es gehören eben auch negative Erlebnisse im Führen von Mitarbeiter/innen zu Ihrem Berufsalltag. Um diese Erfahrungen zu minimieren haben Sie eventuell schon den einen oder anderen Führungskurs besucht. Es war für Sie aber noch nicht das richtige Führungs-Werkzeug dabei. Sie haben nach dem Seminar meist genauso weiter gemacht wie bisher. 

Die 3x3-Führung liefert mit dem Systemischen Enneagramm für jede Führungskraft den individuell richtigen Ansatz für erfolgreiche Führung! Die Kenntnis der eigenen Enneagramm - Persönlichkeitsstruktur stellt eine einzigartige Reflexionshilfe und Unterstützung im Führungsalltag dar! Jeder Mensch hat eine einzigartige Persönlichkeit. Und jede der 9 Persönlichkeitsstrukturen hat Anlagen um zu einer hervorragenden und authentischen Führungskraft zu werden. Dazu sollte diese jedoch ihre strukturspezifischen Eigenschaften und Motivationen kennen.

Selbstreflexion ist in der Führungsarbeit zielführender und konstruktiver als MitarbeiterInnen verändern zu wollen. Menschen führen bedeutet, ihnen Werte vorzuleben und authentisch zu sein. Es ist wichtig, sich selbst weiterzuentwickeln und sich jeden Tag aufs Neue im sozial kompetenten und verantwortungsvollen Umgang mit Menschen zu üben. 3x3 - Führung unterstützt Führungskräfte auch für Rahmenbedingungen zu sorgen, die Vertrauen schaffen. MitarbeiterInnen werden dort eingesetzt, wo ihre persönlichen Fähigkeiten liegen.

 

3x3 - Führung: authentisch & konstruktiv - Sie erfahren:

  • Analyse der 9 Persönlichkeitsstrukturen im Kontext Business und Führung: Talente. Defizite. Kommunikations- und Strategieverhalten. Verhalten unter Dauerstress. Entwicklungspotenziale.
  • Sie identifizieren und entwickeln Ihre persönliche Führungskompetenz anhand Ihrer Enneagramm-Struktur.
  • Sie erarbeiten die Bedeutung von Verantwortung und Vertrauen als Nährboden für gute Führungsarbeit
  • Sie erkennen die Wichtigkeit der Authentizität in der Führungsrolle.
  • Bewusstes Handeln versus „Autopilot“ oder „Autofokus“.
  • Mitarbeiter/Innen: Die 3x3-Persönlichkeitsstrukturen & soziale Kompetenz in der Führung.
  • Sie lernen von den anderen Persönlichkeitsstrukturen.

 

Das 3x3 - Führungstraining wird natürlich speziell auf Ihre unternehmensindividuellen Anforderungen abgestimmt. Es finden aber auch offene Kurse statt.

Dauer: Idealer Weise 2 Tage (1 Tag = 8 x 50 min), je nach Absprache und Anzahl der TeilnehmerInnen

 

3x3 - Führung: authentisch & konstruktiv - Für Sie:

Optimaler Weise kennen Sie das Systemische Enneagramm sowie die eigene Persönlichkeitsstruktur bereits und möchten diese Kenntnisse nun gewinnbringend in der Führungsarbeit einsetzen.

Die Teilnahme ist aber auch ohne Vorkenntnis möglich. In diesem Fall bitte vorab um Bekanntgabe oder Sie vereinbaren einfach noch einen Termin für Ihre 3x3 - Persönlichkeitsstrukturbestimmung!

 

3x3 - Führung: authentisch & konstruktiv - Ihr Nutzen:

 

  • Sie beheben und vermeiden Schnittstellenprobleme, die aufgrund von Führungs- und Kommunikationsschwierigkeiten entstanden sind.
  • Sie führen konstruktiv: effektiver und zielorientierter.
  • Sie sparen Zeit, Geld und Ressourcen.
  • Ihre Mitarbeiter/innen denken loyaler, ziel- und kundenorientierter.
  • Ihre Mitarbeiter/innen sind zufriedener und erhöhen ihre Leistung.
  • Sie erreichen Ihre Jahresziele in viel kürzerer Zeit als normal, weil sie Ihre MitarbeiterInnen so ansprechen, dass es keine Reibungsverluste mehr gibt.
  • Sie erlangen Leichtigkeit im Führen von Menschen und Unternehmungen.
  • Sie meistern Ihre alltägliche Führungsarbeit und damit Ihren Unternehmenserfolg!
  • Sie steigern Ihre Effizienz, weil Sie wissen, wie und aus welchen Motiven heraus MitarbeiterInnen als Individuen agieren.

 

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